Les tests en version d'essai
Projection et prédiction !Pour diriger votre diagnostic et réaliser votre évaluation, nos outils d’analyse, de dépouillement et d’interprétation élaborés depuis les techniques et méthodes promus par la APA, division 5 (American Psychometric Association).
La formule du barycentre, articulée à la matrice de Voronoï, offrre des outils innovants pour vous permettre d’identifier vos positions : tests d’évaluation et simulateurs tactiques sont le véritable moteur de polarisation trifonctionnelle.
Tests Alkemia Circle d’auto-évaluation
Des outils prédictifs et projectifs
pour votre diagnostic et faciliter votre évaluation
Test des tendances protocolaires
Situez votre attachement au niveau de regroupement consensuel. Trouvez le bon rite communautaire par décalage, transfert et réciprocité.
Test des modèles académiques
Ce test évalue votre rapport à la certification des savoirs, à l’acquisition des connaissances et des compétences ainsi qu’à la culture académique.
Test des motivations professionnelles
Le test IMP définit votre implication et votre motivation au sein de votre organisation, entre intérêt individuel et collectif.
Test des styles de négociation
Faire évoluer les désaccords. Identifiez les possibilités de rapprochement, tout en respectant votre intégrité.
Test des intentions éthiques
Entre morale et action, l’éthique est médiation dans le rapport à la doctrine et au pragmatisme.
Test des formes d'organisation
Il existe plusieurs catégories d’organisation. Retrouvez celle qui détermine votre culture corporate.
Test des formes cognitives
Ce test détermine les caractéristiques de votre formation psychocognitive et votre rapport au savoir.
Test des styles de vente et d'achat
On établit les styles de participation à une transaction en fonction de l’équilibre produit versus client.
Critères d’évaluation.
Pour retrouver la croissance, on vous offre mieux que la performance :
L’équilibre !
Sensibilité
La sensibilité de nos tests démontre un pouvoir non discriminant. La méthode Alkemia Circle permet de différencier les personnes évaluées les unes par rapport aux autres, sans les scorer.
Les tests d’Alkemia Circle évaluent bien ce qu’il sont censé évaluer, c’est-à-dire le degré de pertinence des résultats par rapport à ce qu’ils prédisent.
Nos items ne polarisent que des corrélations positives et l’interprétation des résultats est significative quelle que soit la force évaluée : nous ne tenons pas compte des critères de performance, seulement de l’adéquation des attitudes et de l’équilibre recherché, entre idéal, cohérence & anticipation.
Projectivité
Les tests d’attitude et de comportement ont pour objectif, à travers un nombre restreint de thèmes et de situations, de dresser un profil évolutif de la personne à partir de traits d’intellectualité. Les questionnaires les plus répandus fournissent un spectre très large de facteurs (ou traits) de personnalité.
Le but de ces tests consiste à dresser un tableau des variétés organisationelles et de dessiner des perspectives de déclinaison et de reconfiguration du changement. Les corélations positives établies par les tests d’Alkemia Circle permettent la projection vers la correction des systèmes de polarisation culturelle et cultuelle sur leurs points de fragilité.